发布日期:2023-05-08 10:40:46 访问次数:101
【用人单位】 |
济南普利思饮用水有限公司 |
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【地址】 |
山东省济南市高新区东区街道春园路188号 |
【联系人】 |
张经理 |
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【项目名称】 |
济南普利思饮用水有限公司职业病危害因素定期检测 |
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公示信息类别 |
定期检测þ 日常检测¨ |
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受济南普利思饮用水有限公司的委托,对其工作场所的职业病危害因素进行检测。根据项目工程内容分析,本次检测范围为济南普利思饮用水有限公司注塑线、灌装线、水处理线及公辅设施。 |
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技术服务项目组人员 |
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【现场调查人员】 |
甄久志/房坤 |
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【现场调查时间】 |
2023.4.3 |
【建设单位陪同人】 |
张经理 |
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【采样、检测人员】 |
赵鹏程/房坤 |
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【采样、检测时间】 |
2023.4.7 |
【建设单位陪同人】 |
张经理 |
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【主要职业病危害因素及检测结果】 |
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(1)化学有害因素检测结果汇总 按照国家有关标准,本次对1个接触聚乙烯粉尘的岗位及1个接触聚乙烯粉尘的工作地点;1个接触臭氧的工作地点进行了检测,检测结果均低于《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)限值。 (2)物理因素测量结果汇总 按照国家有关标准,本次对11个接触噪声的岗位及21个接触噪声的工作地点;4个接触高温的岗位及4个接触高温的工作地点(高温噪声结果仅供参考);1个接触工频电场的工作地点进行了测量,其中罐装线吹灌旋操作工接触的噪声强度超出了《工作场所有害因素接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)限值,其他测量结果均低于《工作场所有害因素接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)限值。 超标原因分析:吹灌旋操作工在吹瓶灌装机作业时产生的噪声强度较大,未在声源处减弱噪音、未阻断噪声传播途径、工人接触时间较长是造成噪声超标的主要原因。 |
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【评价结论与措施建议】 |
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(1)在工艺条件允许的情况下,建议吹瓶灌装机与其他设备加装隔断,阻断噪声传播,在传音途径上降低噪音,并减少岗位员工接触时间,注意佩戴防噪耳塞,并注意更换频率,以保证作业人员身体健康; (2)定期对VOCs处理装置、管道进行检修清理,增加其吸风量,保证其效果;加强对其他生产设备及职业病防护设施设备的检修及维护,保证职业病防护设施设备正常有效运行。 (3)建议该项目在按照要求发放的基础上,用人单位应加强对厂区作业劳动者配戴个人防护用品的监督和培训,督促其按要求自觉、正确使用各种个人防护用品,提高作业人员的自我保护意识,降低职业病危害因素对劳动者健康的损害。 (4)按照《工作场所职业卫生管理规定》(国家卫健委令〔2020〕第5号)的要求,定期委托具有职业病危害因素检测资质的机构,对工作场所职业病危害因素进行检测;按照《职业卫生档案管理规范》逐步完善职业病危害检测档案内容、教育培训档案内容及职业卫生三同时管理档案内容。 (5)严格落实上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,针对职业病危害因素的体检,严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)的要求执行。 |